管理政策

2023.07.18

為確保本公司的經營管理能有效推行,特頒布以下的【管理政策】,以作為本公司全體員工共同遵守的信條。
我們向社會承諾,確保木材來源避免從下列幾個方面取得:

  • 非法砍伐的木材
  • 違反慣例或公権力之地方砍伐的木材
  • 從具有高儲存價值但受到咸脅之森林砍伐的木材
  • 從種植遺傳改良的森林砍伐的木材
  • 自然森林轉變成需要種植森林或非森林用途之區域砍伐的木材
  • 違反任何國際勞工緝織(ILO)之核心公約,如1998年國際勞工組織宣言所定義的基本原則與權利

在應用核心勞工要求時,遵守國家法律規定的權利和義務,同時實現要求的目標,並同時做以下承諾:

  • 禁用童工,確保工作者年齡不能低於法定最低年齡
  • 消除一切形式的強迫或強制勞動
  • 消除雇傭與就業歧視,確保勞工享有公平的就業機會和公正的待遇
  • 保障勞工有依法參與組織工會、選擇自己的代表並集體與雇主協商的摧利
  • 確保工作者的安全與健康不受損害
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